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익명  등록일 : 2018-09-27 19:17:45 | 글번호 : 164712 | 0  5506명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

알바생 정의구현하는 편의점 점장 첨부 이미지 : 2개

은 실패ㅠㅠ 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-20 08:02:24:

댓글수 8

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댓글 1 익명  2018-09-27 19:19:13 짤 순서가 실패 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2018-09-27 19:19:53 1/ 순서 바뀌었나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2018-09-27 19:22:38 1/ 순서 맞는 거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2018-09-27 19:23:25 1/ 2/ 짤 순서는 맞아요 원래 회사 vs 직원 하면 직원이 캐 약자니까 노동법이 직원 편좀 드는 방향으로 만들어지는게 맞는건데 편의점 점주는 회사도 아니고 개인이나 다름 없는 존재라 편의점 점주와 편의점 알바 사이에 노동법이 자리잡으면 편의점 점주가 불리한 게임이 되는 듯... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2018-09-27 19:29:41 인사담당할때 기간제 근로자들 계약 만료 한달1전에 계약만료예정통지서 준 경험이있네요 노동법 모르면 모르는거죠 그만큼 사람 고용해서 일시킬 때는 공부하고 시켜야하는거죠 익숙해지면 되는거겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2018-09-27 19:51:58 법에 구멍이 너무너무너무 많죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2018-09-27 23:51:06 저말대로라면 점주한테 불리하긴 하네요. 사고쳐서 해고하려고 해도 한달 기다려야되고, 그기간 중에 무단결근하면 사장이 메우든지 다른 알바생을 찾아야할텐데 기껏 다른 알바생 구해도 그 무단결근한 알바생이 다시 나와서 해고예정일까지 일한다 그러면 낭패고요.. 일한다고 하면 급여는 줘야할테니 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2018-09-28 08:53:22 여기야 대부분 월급받는 입장이니 비추 세례 받겠지만 저건 사실 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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